DTB-Newsletter Tagungen 2026

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

wir gratulieren allen neuen und „alten“ Kolleginnen und Kollegen
in den Betriebsratsgremien zu ihrer Wahl!

Die DTB begleitet seit über 20 Jahren Personal- und Betriebsräte bei
der Gestaltung der digitalen Arbeit und ihrer Folgen!
Unsere Angebote reichen von der Begleitung bei der Konstituierung
bis zur Ausgestaltung der Digitalisierung. Mit unseren Beratungen
und Seminaren (auch als Inhaus-Seminare) helfen wir Euch bei der
strategischen Planung und konkreten Umsetzung.

Wir helfen Betriebsräten, KI‑getriebene Transformation so zu gestalten, dass Arbeit, Gesundheit, Qualifikation und Würde der Beschäftigten erhalten bleiben – auch in der Krise.

Wir wünschen Euch weiterhin viel Energie, Gesundheit und Freude bei allem, was Ihr Euch vorgenommen habt!

Wenn Ihr aktuell bei Euren Themen Unterstützung braucht, dann meldet Euch hier

Viel Spaß beim Lesen wünscht das Team der DTB!

KI-generiertes Foto

Mit dem SoliServ-Forum 2026 bietet sich Betriebsräten eine ausgezeichnete Gelegenheit, sich zu zentralen Zukunftsthemen der Arbeitswelt intensiv auszutauschen und praxisnahe Impulse für die eigene Arbeit mitzunehmen. Die Teilnehmenden erwartet ein vielseitiges und hochaktuelles Tagungskonzept.

Im Mittelpunkt der Veranstaltung stehen die tiefgreifenden Veränderungen durch Künstliche Intelligenz (KI). Bereits zum Auftakt wird die Frage beleuchtet, wie sich der aktuelle KI-Einsatz in Unternehmen entwickelt und welche Auswirkungen dies auf Arbeitsbedingungen und Mitbestimmung hat. Dabei werden auch kritische Perspektiven, etwa zur Regulierung von KI in Deutschland, diskutiert.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der menschen gerechten Gestaltung von Arbeit: Beiträge zur Ergonomie, zu Multitasking und zu psychischen Belastungen bieten wertvolle Erkenntnisse für die betriebliche Praxis und unterstützen Betriebsräte dabei, Gesundheit und Arbeitsfähigkeit langfristig zu sichern.

Der zweite Veranstaltungstag vertieft diese Themen in Fachforen, die gezielt aktuelle Herausforderungen der Mitbestimmung aufgreifen. Dazu zählen unter anderem:

der rechtskonforme Umgang mit sensiblen Gesundheitsdaten,

konkrete Erfahrungen zur Mitbestimmung bei KI-Technologien sowie

Zukunftsmodelle der Arbeitswelt im Spannungsfeld von Digitalisierung und Interessenvertretung.

Ergänzt wird das Programm durch praxisnahe Beiträge zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, insbesondere zu den Folgen des KI-Einsatzes für Beschäftigung, Qualifikation und Gesundheit sowie zur zukünftigen Gestaltung von Arbeitszeitmodellen.

Am dritten Tag steht die strategische Perspektive im Fokus: Wie können Personal- und Betriebsräte ihre Mitbestimmungsrechte unter den Bedingungen dynamischer technologischer Entwicklungen wirksam ausüben? Praxisberichte und Diskussionen liefern konkrete Ansätze für den Alltag der Betriebsratsarbeit.

Neben den Fachinhalten bietet das Forum ausreichend Raum für Vernetzung und individuellen Austausch – etwa in Expertengesprächen oder gemeinsamen Diskussionsformaten.

Fazit:
Das SoliServ-Forum 2026 ist die ideale Plattform für Betriebsräte, die sich mit den Auswirkungen von KI und Digitalisierung auf Beschäftigte auseinandersetzen und ihre Mitbestimmungskompetenz gezielt weiterentwickeln möchten.

KI-generiertes Foto

Die rasante Entwicklung Künstlicher Intelligenz verändert Arbeitsprozesse, Entscheidungsstrukturen und Mitbestimmungsfragen grundlegend. Für Betriebs- und Personalräte stellt sich dabei nicht nur die Frage, wie KI eingesetzt wird, sondern vor allem, wie sie im Sinne der Beschäftigten aktiv mitgestaltet werden kann.

Das Technologieforum 2026 bietet hierzu eine fundierte Orientierung und praxisnahe Unterstützung. Über drei Tage hinweg erhalten Sie einen kompakten Überblick über aktuelle Entwicklungen, rechtliche Rahmenbedingungen und konkrete Gestaltungsoptionen.

Zentrale Themen des Technologieforums

Im Fokus stehen die wichtigsten Fragestellungen für die betriebliche Praxis:

Auswirkungen von KI auf Arbeitsbedingungen und die zukünftige Arbeitsorganisation
Einsatz von KI im Recruiting und HR – Chancen, Risiken und konkrete Anwendungsbeispiele
Diskriminierungsfreiheit, Datenschutz und Persönlichkeitsrechte beim KI-Einsatz
Regulierung und Mitbestimmung – von der KI-Verordnung bis zu betrieblichen Vereinbarungen
Schutz vor Kontrolle und Leistungssteuerung durch KI
Qualifizierung, Gesundheitsschutz und menschengerechte Arbeitsgestaltung

Praxisnah und umsetzungsorientiert

Ein besonderer Mehrwert liegt in den Fachforen am zweiten Veranstaltungstag, in denen Sie gezielt an Ihren spezifischen Herausforderungen arbeiten können:

Fachforum „KI regeln und vereinbaren“
Konkrete Tipps für Betriebsvereinbarungen und Verhandlungen mit dem Arbeitgeber

Fachforum „KI im Arbeitsalltag begleiten“
Umsetzung regulatorischer Anforderungen und praktische Herausforderungen im Unternehmen

Fachforum „Qualifizierung und Arbeitsgestaltung“
Handlungsmöglichkeiten für eine menschengerechte Nutzung von KI im Betrieb

Hochkarätige Expertinnen und Experten

Renommierte Fachleute aus Arbeitsrecht, Beratung und Praxis vermitteln fundiertes Wissen und stehen für den Austausch zur Verfügung – von Datenschutzexpertinnen über Fachanwälte bis hin zu erfahrenen Beratern und Wissenschaftlern.

Mitbestimmung stärken – Handlungssicherheit gewinnen

Das Tec-Forum vermittelt Ihnen:

Rechtliche Sicherheit im Umgang mit KI
Konkrete Handlungsempfehlungen für die Mitbestimmung
Praxisbeispiele und Lösungsansätze für typische Konfliktfelder
Raum für Austausch und individuelle Expertengespräche

Ihr Nutzen als Betriebs- oder Personalrat

Nach dem Forum sind Sie in der Lage,

KI-Projekte im Unternehmen kritisch zu bewerten und aktiv zu gestalten
Mitbestimmungsrechte gezielt einzufordern und durchzusetzen
Betriebsvereinbarungen zu KI fundiert zu verhandeln
die Interessen der Beschäftigten wirksam zu vertreten

Fazit:

Das Technologieforum 2026 ist die ideale Gelegenheit, um sich als Betriebs- oder Personalrat frühzeitig auf die Herausforderungen der KI vorzubereiten und die Zukunft der Arbeitswelt aktiv mitzugestalten.

Gestaltung von Künstlicher Intelligenz und neuen Technologien

seit über 20 Jahren begleitet die DTB Interessenvertretungen bei der Umsetzung ihrer Beteiligungsrechte beim Einsatz von neuen Technologien, Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz!

Ein wichtiger Baustein dieser Begleitung sind die Fach- Seminare für Personal– und Betriebsräte. Beispielsweise hat die DTB bereits 2016 die ersten Seminare zum Thema Microsoft Office 365 inklusive einer Vorführung aus den Systemen angeboten. Auch im Bereich SAP werden seit über 20 Jahren Seminare speziell für die Interessenvertretung von Beschäftigten angeboten!

Für die Kolleginnen und Kollegen, die Mitglied eines Betriebsrats sind, hat die DTB speziell für die Zeit nach der Neukonstituierung der frisch gewählten Gremien spezielle Seminare im Angebot, um eine Orientierung bei den großen Themen der Begleitung technologischer Entwicklungen zu geben:

Künstliche Intelligenz – als Personal- und Betriebsräte konstruktiv begleiten und die Rechte der Beschäftigten absichern!

Datenschutz & IT-Mitbestimmung – Prozesse der Mitbestimmung bei den klassischen Themen wie Microsoft 365, Personalinformationssysteme und Begleitung der Updates! Zudem werden die Grundlagen des Datenschutzes nach DSGVO und BDSG thematisiert!

Microsoft 365 – wie können die stetigen Updates in Microsoft 365 begleitet und der Datenschutz umgesetzt werden!

SAP S/4HANA – wie könne Personal- und Betriebsräte diese große Plattform regeln und die Arbeit der Beschäftigten in SAP positiv gestalten!

Datenschutz im Personalrats- und Betriebsratsbüro – wie gestalten wir unseren eigenen Datenschutz?

Datenschutz im Betrieblichen Eingliederungsmanagement – wie kann dieses sensible Thema im Umgang mit den sensiblen Gesundheitsdaten der Beschäftigten umgesetzte werden?