In der Ausgabe der Computer und Arbeit Nr. 8-9/2024 mit dem Titelthema Künstliche Intelligenz (KI) schreibt unser Kollege Mattias Ruchhöft etwas zum Thema Change-Management und Qualifizierung beim Einsatz von KI. Der Artikel behandelt Möglichkeiten des Change-Managements bei der Einführung von KI-Technologien und die damit verbundenen Qualifizierungsmaßnahmen für Beschäftigte. Der Einsatz
In der modernen Arbeitswelt führt die Automatisierung und der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) zu einem Anstieg von digitalen Stressfaktoren, die die bereits weit verbreiteten Probleme wie Burnout verstärken können. Die permanente Erreichbarkeit und die ständige Informationsflut setzen die Beschäftigten zunehmend unter Druck, was zu gesundheitlichen Beeinträchtigungen führen kann. Die
Künstliche Intelligenz, insbesondere Chatbots wie ChatGPT, hat die Informationsverarbeitung bereits revolutioniert. Diese Technologie bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung, sei es beim Generieren von Texten, Übersetzen von Sprachen oder Beantworten von Kundenanfragen auf Webseiten. Allerdings stehen Datenschutzbehörden weltweit der Nutzung von ChatGPT kritisch gegenüber, besonders im Hinblick auf Datenschutz und die
Liebe Kolleginnen und Kollegen, das erste Quartal 2023 liegt hinter uns und viele aktuelle Datenschutz- und Mitbestimmungsthemen stehen auf der Agenda! Mit dem Newsletter wollen wir Euch über aktuelle Entwicklungen im Bereich Künstliche Intelligenz, Datenschutz und Digitalisierung sowie ihrer Folgen informieren! Bei den Datenschutz -und Technologiethemen können wir Euch in
ChatGPT beherrscht die Nachrichten. Das Sprachmodell hat durch den offenen Zugang zu den Abfragen und Ergebnissen die Diskussion um künstliche Intelligenz im Alltag neu befeuert. ChatGPT – GPT steht für„Generative Pre-trained Transformer“ (zu Deutsch: zur Erzeugung von Sätzen betreffend vorgebildeter Transformator) – ist ein Prototyp eines Chatbots, der auf maschinellem
Digitalisierung, Beschäftigtendatenschutz und europäisch-nationale Rechtsprechung zum Datenschutzrecht (DSGVO/BDSG) – Digitalisierung aktiv gestalten 07. bis 09. November 2023 im Novotel Am Tiergarten in Berlin Wie gehabt stehen auch diesmal wieder aktuelleste Themen rund um den Beschäftigtendatenschutz, die Digitalisierung und die Mitbestimmungsrechte der Personal- und Betriebsräte auf der Agenda unseres Technologie-Forums. Und
Arbeitsrecht im Betrieb AiB | FACHZEITSCHRIFT FÜR DEN BETRIEBSRAT SONDERAUSGABE August 2022 Die DTB freut sich, dieses Jahr wieder ein Sonderheft der AiB mit dem Bund-Verlag herausgeben zu können! Betriebs- und Personalratsgremien stehen durch die immer weiter fortschreitende Digitalisierung vor großen Herausforderungen. In dieser Sonderausgabe findet ihr von bekannten Autorinnen
Mattias Ruchhöft von der DTB erörtert Fragestellungen der verantwortlichen Redakteurin der „Arbeitsrecht im Betrieb“ (AiB) vom Bund-Verlag zu den Themen Neue Digitalisierung, KI und Datenschutz. Im Gespräch im Podcast geht es um die Möglichkeiten von Personal- und Betriebsräten sich in Bezug auf die weiter voran schreitende und die Möglichkeiten Künstlicher
»Kann KI Mitbestimmung?« Diese Frage hat die DTB 2019 auf einer Tagung mit vielen Expertinnen und Experten diskutiert. Interessanterweise hat der Gesetzgeber nun versucht, genau diese Überschrift in einen Gesetzestext zu gießen. Wie ist es ihm gelungen? Von Mattias Ruchhöft PDF Herunterladen
Es tut sich was bei Microsoft. Unser Autor erklärt das Angebot an Mustererkennung, Chatbots und anderen Ansätzen kognitiver IT aus dem Hause Microsoft und verrät, was Personal- und Betriebsräte beachten sollten. Von Mattias Ruchhöft PDF Herunterladen
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