Liebe
Kolleginnen und Kollegen,
das
erste halbe Jahr ist fast geschafft. Die vergangenen Monate haben bereits
viele neue Herausforderungen und spannende Technologieentwicklungen mit
sich gebracht!
Themen
wie Künstliche Intelligenz, Datenschutz und Beschäftigungssicherung spielen
weiterhin eine zentrale Rolle. Bereits im Februar sind die ersten Regelungen
der EU KI-Verordnung in Kraft
getreten. Im August folgen dann weitere Regelungen.
Wir schulen und
beraten die Gremien zur KI-VO und ihren Möglichkeiten für die Gestaltung der
Digitalisierung.
Im November erwartet uns dann ein ganz
besonderes Highlight – das 20-jährige Jubiläum des
DTB-Technologieforums in Berlin.
Dieses
Jahr findet unsere große Tagung zu Künstliche Intelligenz, Datenschutz
und Mitbestimmung vom 18. bis 20. November
2025
statt.
Bucht jetzt Eure Plätze und seid dabei!
Mit
unserem Newsletter möchten wir Euch aktuelle Einblicke aus unserer Arbeit
geben und Euch ermutigen, Eure Themen gemeinsam mit uns zu bearbeiten. Bei
den Datenschutz -und Technologiethemen können wir Euch in vielen Bereichen
Hilfestellungen über Seminare und unsere Beratung an die Hand
geben.
Unsere Seminare, Beratungen und Veranstaltungen bieten Euch
eine gute Unterstützung bei der Gestaltung der Digitalisierung.
Wir
wünschen Euch weiterhin viel Energie, Gesundheit und Freude bei allem, was
Ihr Euch vorgenommen habt! Wenn
Ihr aktuell bei Euren Themen Unterstützung braucht, dann meldet Euch hier
Viel Spaß beim Lesen wünscht das Team
der DTB!
Das Technologieforum der
DTB – eine Institution beim Thema
Beschäftigtendatenschutz und Digitalisierung feiert 20-jähriges
Jubiläum.
Es erwarten Euch vom 18. bis
20. November 2025 in Berlin spannende Diskussionen
und tiefgehende Einblicke erfahrener Referentinnen und Referenten.
Wir beleuchten wieder die aktuellen Herausforderungen und
Chancen der digitalen Transformation!
Hier
könnt Ihr das Programm einsehen und direkt Eure Plätze
buchen!
Künstliche
Intelligenz im Betrieb – Mitbestimmen, bevor KI
entscheidet
KI-Systeme treffen
zunehmend automatisierte Entscheidungen und verändern die Arbeitswelt tiefgreifend.
Die neue EU-KI-Verordnung (KI-VO) bringt erstmals verbindliche Regeln – auch für den
betrieblichen Einsatz. Für Betriebs- und Personalräte stellt sich die Frage, wie sie
diesen Wandel mitgestalten und Beschäftigte schützen können. In unserem
Seminar erfahrt Ihr, wie sich KI von klassischer IT abgrenzen lässt, welche
Mitbestimmungsrechte gelten und welche ethischen Standards sinnvoll
sind.
Hier
geht’s zum Programm und zur Anmeldung!
Zusätzlich
hörenswert: Im Podcast „ArbeitsKrampf“ spricht unser
Kollege Mattias Ruchhöft über die Herausforderungen und Handlungsfelder rund um
KI im Betrieb.
SAP® datenschutzkonform gestalten – worauf
Betriebs- und Personalräte achten sollten
Als Betriebs- oder
Personalrat steht Ihr vor der Aufgabe, die Nutzung von SAP®-Systemen im Sinne der
Beschäftigten zu regeln. Dazu ist es wichtig zu verstehen, wie Leistungs- und
Verhaltenskontrollen technisch in SAP funktioniert. SAP hat ein umfangreiches Rollen
und Berechtigungskonzept, dass Leistungs- und Verhaltenskontrollen effektiv
verhindern kann. Nur wer Auswertungen, Schnittstellen und Protokolle richtig
einordnen kann, kann auch wirksam mitbestimmen. Mit der Einführung von SAP® S/4HANA
verändern sich nicht nur technische Grundlagen, sondern auch die
Anforderungen an betriebliche Datenschutzregelungen. Ihr solltet daher über
das nötige Wissen verfügen, um Kontrollkonzepte, Betriebsvereinbarungen und
Prüfprozesse sicher zu gestalten. Praxisnahe Leitfäden, Checklisten und
Beispiele aus der betrieblichen Praxis können Euch dabei unterstützen,
datenschutzkonforme Lösungen im Sinne der Beschäftigten umzusetzen.
Mehr Wissen, mehr
Mitbestimmung: In unserem Seminar zeigen wir Euch, wie
Ihr SAP®-Kontrollen sicher durchführt, datenschutzrechtliche Risiken erkennt und
Eure Beteiligungsrechte gezielt wahrnehmt.
Hier geht’s zum
Programm und zur Anmeldung!
KI im
Betrieb – Datenschutz sichern, Rechte stärken
Mit dem zunehmenden Einsatz von Künstlicher Intelligenz
(KI) in Unternehmen rücken auch datenschutzrechtliche Fragen stärker in den Fokus
der betrieblichen Mitbestimmung. Für Betriebs- und Personalräte stellt sich die
Herausforderung, den Schutz personenbezogener Daten auch unter den Bedingungen
algorithmischer Entscheidungen, automatisierter Prozesse und digitaler Überwachung
sicherzustellen. Dabei gilt es, sowohl die Regelungen der DSGVO als auch die neuen
Vorgaben der EU-KI-Verordnung zu kennen und auf konkrete Technologien im Betrieb
anzuwenden. Besondere Aufmerksamkeit verdienen dabei Fragen des
Beschäftigtendatenschutzes, etwa bei der Einführung von Systemen zur
Leistungsbewertung, Verhaltensanalyse oder Entscheidungsunterstützung. Auch die
Informations- und Kontrollrechte der Interessenvertretung gewinnen an Bedeutung: Sie
reichen von der Entwicklung über den Einsatz bis zur Überprüfung von KI- und
IT-Systemen. Mit gut durchdachten IT-Vereinbarungen und klaren Regelungen zur
Datenverarbeitung können Betriebs- und Personalräte aktiv dazu beitragen, die
digitale Transformation im Sinne der Beschäftigten mitzugestalten. Wie Ihr Eure
Mitbestimmungsrechte beim Einsatz von KI und digitalen Systemen wirksam nutzen
könnt, erfahrt Ihr in unserem Seminar „Datenschutz Künstlicher Intelligenz nach
DSGVO und KI-VO“.
Hier geht’s zum Programm und zur
Anmeldung!
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Wenn
KI auf psychische Belastung trifft –
Mitbestimmung
zwischen Chancen und Risiken
Die
zunehmende Automatisierung und der Einsatz von Künstlicher
Intelligenz (KI) verändern die Arbeitswelt rasant – und
bringen neben Effizienzgewinnen auch neue Belastungen mit
sich. Permanente Erreichbarkeit, eine stetig wachsende
Informationsflut und die Taktung g digitaler Prozesse führen
bei vielen Beschäftigten zu Stress, Unsicherheit und
gesundheitlichen Problemen.
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Betriebs-
und Personalräten kommt eine zentrale Rolle zu: Sie haben die
Möglichkeit, im Rahmen von Betriebsvereinbarungen mitzubestimmen, wie KI
im Unternehmen eingesetzt wird. Dabei geht es nicht nur um Fragen von
Überwachung und Datenschutz – auch die psychischen und physischen
Auswirkungen auf die Beschäftigten müssen frühzeitig mitgedacht werden.
Ziel muss es sein, klare Regeln zu schaffen, die Risiken minimieren und
gleichzeitig die Chancen sinnvoll nutzen. Nur so kann ein gesundes
Arbeitsumfeld entstehen, in dem Mensch und Maschine verantwortungsvoll
zusammenarbeiten.
Unser
Kollege Mattias Ruchhöft wird in der Doppelausgabe 7-8/2025 der
Arbeitsrecht im betrieb (AiB) einen Artikel dazu veröffentlichen. Zudem
wird eine Podcastausgabe dazu erscheinen.
Mehr zu diesem
Thema erfahrt Ihr auf der 20. Fachtagung Arbeits- und
Gesundheitsschutz des ver.di forums
Nord.
Diese Tagung hat die DTB mit organisiert und unser Kollege Mattias
Ruchhöft ist als Referent dabei. Thematisiert werden die
gesundheitlichen Herausforderungen durch Digitalisierung und die
Mitgestaltungsmöglichkeiten von Betriebs- und
Personalräten.
Viele liebe Grüße und einen schönen Sommeranfang wünscht
euch das Team der
DTB-Beratung.GmbH
Mail: info@dtb-beratung.de
Tel.: 0561 / 70 575 70 Impressum Datenschutzerklärung
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