Das Technologieforum der DTB ist seit 20 Jahren eine Institution zum Thema Beschäftigtendatenschutz und zur Gestaltung der Digitalisierung.
Das Forum steht 2025 unter dem Titel:
„Zeitenwende: Personalabbau/Beschäftigungssicherung, Künstliche Intelligenz (KI) und Transformation: Interessenvertretungen sind gefordert!„
Es werden wie immer bekannte Referentinnen und Referenten dabei sein und wir werden in verschiedenen Fachforen aktuelle Themen bearbeiten.
Weiter unten gibt es die Möglichkeit zur Anmeldung oder Reservierung
| Dienstag | |||
| 11:00 | Empfang, Imbiss und Ausgabe der Unterlagen | ||
| 11:45 | Mattias Ruchhöft | Sachverständiger für Betriebsräte der DTB-Beratung.GmbH | Digitale Überwachung und Kontrolle: Aktuelle Herausforderungen – DSGVO: Das verflixte 7. Jahr & NEU – die KI-VO – Microsoft: Copilot und Personensuche – „Predictive Policing“: Ranglisten verdächtiger Mitarbeiter – Erfahrungen eines Beraters: Transparenz, Überwachung und Gegenmaßnahmen Übergabe an Matthias Wilke (Moderation) |
| 12:15 | Prof. Dr. Peter Wedde | Professor em. an der Frankfurt University of Applied Sciences, wissenschaftlicher Leiter der d+a consulting GbR Frankfurt (Main) | IT-Mitbestimmung, EuGH und Art. 88 DSGVO – Art. 88 DSGVO: Kollektivvereinbarungen im Fokus des EuGH – IT-Mitbestimmung und Datenschutz: Neues von BAG/BVerwG und LAG? – BAG aktuell: Headset-System als technische Überwachungseinrichtung – Was folgt für IT-Vereinbarungen und Beschäftigtendatenschutz? – Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretungen |
| 13:15 | Kaffeepause | ||
| 13:45 | Olaf Möllenkamp | ArbG Lübeck Richter, Einigungsstellenvorsitzender | Beteiligungsrechte und betriebliche Gestaltungsoptionen beim Einsatz von KI im Personalbereich – Allgemeine Mitbestimmung bei technischen Einrichtungen (§ 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG) – BAG und BVerwG: Aktuelle Rechtsprechung – Beteiligungsrechte im Kontext KI: Betriebsrätemodernisierungsgesetz 2021 – ChatGPT: Rechtsprechung, Arbeitsrecht und Mitbestimmung – Einigungsstelle und Praxisbeispiele |
| 15:00 | Prof. Dr. Rolf Schwartmann | Vorstandsvorsitzender der GDD e.V. Bonn | Mut zum Datenschutz – KI mit Verantwortung – Praxisfragen der KI-VO – Risikobasierter Ansatz – Verantwortlichkeiten entlang der Verarbeitungskette – KI-Kompetenz vermitteln |
| 16:00 | Kaffeepause | ||
| 16:30 | Prof. Dr. Peter Wedde, Mattias Ruchhöft Moderation: Michaela Böhm | Journalistin und Moderatorin| Frankfurt am Main | Beschäftigtendatenschutz: Leistungs- und Verhaltenskontrollen begrenzen – Aktuelle Rechtsprechung (BAG, EuGH) zum BDSG und DS-GVO – Beschäftigungssicherung bei KI – Erfahrungen aus der Beratungspraxis – Fragen und Antworten, mit dem Plenum |
| 17:30 | Ende des 1. Tages | ||
| 18:30 | DTB-Experten | Mattias Ruchhöft, Eberhard Kiesche, Johannes Hentschel u.a. | Angebot für Interessierte: – Nachfragen zum 1. Tag, – Infos zur weiteren Ablauf der Tagung – Erste Praxisfragen |
| 18:30 | Abendessen | ||
| Mittwoch | |||
| 09:00 | Fachforum 1 | Aktuelle Entwicklungen im Beschäftigtendatenschutz | |
| RAin Yvette Reif, LL.M. | Stellv. Geschäftsführerin der Gesellschaft für Datenschutz und Datensicherheit (GDD) e.V., Bonn | Aktuelles zum bDSB und seine Rolle: Bürokratieabbau? – BAG-Rechtsprechung (insbesondere Haftung) – Hinweisgeberschutzgesetz und bDSB – Behördliche Aufsichtspraxis und bDSB – Kontrolle der Interessenvertretung durch bDSB: Kooperation oder Konfrontation? – bDSB und Betriebs-/Dienstvereinbarung: Neues vom BAG und EuGH | |
| Stefanie Törkel | Rechtsanwältin BGHP – Berger Groß Höhmann Partnerschaft von Rechtsanwält*innen mbB | Arbeitgeber und Datensicherheit: Haftungsfragen bei Datenschutzverletzungen der Beschäftigten(Art 83 DS-GVO) – Rechtsprechung des EuGH zur Haftung der Arbeitgeber bei Datenschutzvorfällen – Pflichten des Arbeitgebers: Auswahl-/Organisationsverschulden – Verantwortlichkeit: Qualifiziertes, aufgeklärtes und geschultes Personal – Weisungserteilung und Überwachung der Einhaltung durch den AG – Datenschutz/Datensicherheit: Art. 24 und 32 DS-GVO | |
Dr. Catharina Conrad (angefragt) | RAin, ZEHN+ Kanzlei für Arbeitsrecht | Moderation | |
| 09:00 | Fachforum 2 | KI, Fehlzeitenmanagement, Datenschutz und Beschäftigungssicherung | |
| Dr. Eberhard Kiesche | Arbeits- und Datenschutzberater | Fehlzeitenmanagement, Krankenkontrolle, Gesundheitsdaten und Datenschutz – Gesundheitsdaten im Beschäftigungsverhältnis, z.B. im BEM – Arbeitsunfähigkeit und Beschäftigtendatenschutz – Krankenbesuche, Detektiveinsatz und Krankenrückkehrgespräche – Praxisfragen: z.B. Offenlegung von Diagnosen, Schweigepflichtentbindung | |
| Sirkka Schrader (angefragt) | Rechtsanwältin, Gesellschaft für RAin, ZEHN+ Kanzlei für Arbeitsrecht | Homeoffice: Kann der AG die Rückkehr in den Betrieb erzwingen? – Abgrenzung von Homeoffice zur Mobilen Arbeit – Rechtliche Rahmenbedingungen nach der Pandemie – Homeoffice-Betriebsvereinbarungen und Zusatzvereinbarungen | |
| Michaela Böhm (angefragt) | Moderatorin/Journalistin | Moderation | |
| 09:00 | Fachforum 3 | KI-Systeme: Weiterbildung und Qualifizierung | |
| RA Johannes Hentschel | Hentschel Rechtsanwälte Göttingen | Weiterbildung und Qualifizierung: Auswirkungen der Digitalisierung begegnen – Änderungen in Arbeitsabläufen und Arbeitsorganisation – Qualifikation und Weiterbildung im Fokus – §§ 96-98 BetrVG: Beteiligung, Mitbestimmung, Betriebs- und Dienstvereinbarungen – Weiterbildung als Thema in der Einigungsstelle | |
| Mattias Ruchhöft | Sachverständiger für Betriebsräte DTB | Personalentwicklung: Was ist jetzt zu tun – Exemplarische PE-Maßnahmen – Mitbestimmung durch Betriebs- und Personalräte: – Beispiele für KI- und DS-Kompetenz und effektive Unterweisungen – Best Practises, Fallstricke und Perspektiven – Betriebs-/Dienstvereinbarungen: Beispiele, Praxistipps, Stolpersteine | |
| Leslie Apelt (angefragt) | Verantwortliche Redakteurin „Computer und Arbeit“ | Moderation | |
| 12:30 | Mittagessen | ||
| 14:00 | Dr. Stefan Brink | Institut für Digitalisierung der Wissenschaftliches Institut für die Digitalisierung der Arbeitswelt (wida), Berlin Vormaliger Landesbeauftragter für den Datenschutz des Landes Baden-Württemberg, Stuttgart | Schadensersatz und Bußgelder nach Art. 82 , Art. 83 DSGVO – Grundlagen – Aktuelle und grundlegende Rechtsprechung – EuGH- und nationale Rechtsprechung, u.a. zum Auskunftsrecht – Entwicklung Bußgelder in Europa: Was können Unternehmen daraus lernen? – Wie können Interessenvertretungen Einfluss auf die Sanktionierung von Verstößen nehmen? |
| 15:30 | Kaffeepause | ||
| 16:00 | Stefanie Kirschner | RAin, ZEHN+ Kanzlei für Arbeitsrecht | KI, Umstrukturierung, Transformation und Beschäftigungssicherung – KI und Rechte der Interessenvertretungen, z.B. Sachverständige – KI-Kompetenz für Beschäftigte mitgestalten – Betriebsänderung, Sozialplan und Interessenausgleich – Leitfaden zum Vorgehen von Betriebs-/Personalräten |
| 16:45 | Berichte aus der Praxis der Unternehmen/der Dienststellen und der Betriebsräte | Betriebs- und Personalräte (u.a. Michael Gerold und Clemens Kriesel – BR von SAP) DTB-Berater | Best Practises aus Unternehmen – KI-Einsatz bei der SAP: Ziele und Praxisbeispiele – Sozialverträgliche und erfolgreiche Transformationen zu KI – Prozesse, Erkenntnisse und Praxisauswirkungen |
| 18:00 | Ende des 2. Tages | ||
| 19:00 | Abendessen | ||
| 20:30 | 20 Jahre TecForum und Jahresrückblick 2025: Die Welt außer Rand und Band | Bernd Gieseking | Kabarett und gemütliches Beisammensein |
| Donnerstag | |||
| 09:00 | Prof. Dr. Tobias Keber (angefragt) | Landesbeauftragter für den Datenschutz und die Informationsfreiheit Baden-Württemberg | Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) – das deutsche Whistleblowergesetz – Überblick über das HinSchG – Schnittstellen zum Datenschutz – Praktische Umsetzungshinweise – Probleme aus dem betrieblichen/behördlichen Alltag – Mitbestimmung, z.B. nach § 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG |
| 09:45 | Stefan Soltmann | Referent im Bereich Arbeitsrecht und Tarifpolitik, BDA | Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, Berlin | KI, Beschäftigungssicherung und Änderungen im Arbeitsrecht: Herausforderungen für Gewerkschaften – Chancen nutzen, Risken verhindern – Gesetzgeber: Arbeitsrecht/Arbeitszeit und Arbeitsschutz? – Kritik der Arbeitgeberpositionen (z.B. BDA) – Anforderungen an die Politik: Standards sichern – Arbeitsrecht, KI und Gewerkschaften: Unterstützung/Angebote |
| 10:30 | Kaffeepause | ||
| 11:00 | Prof. Dr. Wolfgang Däubler | Universität Bremen, emer. Professor für Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht, Bürgerliches Recht und Wirtschaftsrecht | Beschäftigungssicherung in Zeiten der KI und des Personalabbaus – Betriebsänderung , u.a. KI-bedingte Betriebsänderungen – Grundlegende Änderung: Betriebsorganisation und Arbeitsmethoden (§111 S.1 BetrVG) – Interessenausgleich und Sozialplan, Massenentlassungen – Andere Reaktionen auf geplante Betriebsänderungen (z.B. Freiwilligenprogramme, Tarifvertrag, Transfersozialplan) |
| 11:45 | Marc-Oliver Schulze | Fachanwalt für Arbeitsrecht, Datenschutzexperte und Partner bei AfA Rechtsanwälte | Anforderungen der KI-VO und des Datenschutzrechts an den Einsatz von KI im Personalmanagement – Datenschutz und KI: Schnittstellen und Wechselwirkungen – KI und Schutz vor Diskriminierung – Hochrisiko-KI-Systeme im HR-Bereich, z.B. Stimmungsanalyse Call-Centeragenten – Möglichkeiten der Interessenvertretungen |
| Podiumsdiskussion | |||
| 12:30 | Matthias Wilke | Moderation | Teilnehmende: Mattias Ruchhöft, Betriebsrätin N.N., Prof. Dr. Wolfgang Däubler, Stefan Soltmann, Prof. Dr. Tobias Keber, Marc-Oliver Schulze |
| 13:15 | Mittagsimbiss und Gespräche zur Vertiefung der Tagungsthemen | dtb-Experten und Referenten | |
| 15:00 | Tagungsende |
Wichtiger Hinweis:
Die vorgegebenen Themen erfüllen die vom Bundesarbeitsgericht gestellten Anforderungen an den § 37.6 BetrVG. Der Arbeitgeber muss Sie daher grundsätzlich nach Beschlussfassung im Betriebsrat von Ihrer beruflichen Tätigkeit unter Fortzahlung der Bezüge freistellen und, da auf dem Seminar erforderliche Kenntnisse im Sinne des BetrVG vermittelt werden, die Kosten der Maßnahme gemäß § 40.1 BetrVG tragen.