Datenschutzvorsorge Beim Verarbeiten personenbezogener Daten können hohe Risiken für die Rechte und Freiheiten der Betroffenen entstehen. Dann müssen vorher die Folgen abgeschätzt werden. Personalräte sind dabei frühzeitig einzubeziehen. Von Eberhard Kiesche PDF Herunterladen
Microsoft bietet für sein Office-Paket in der Cloud Analysewerkzeuge, um die Zusammenarbeit im Unternehmen zu verbessern. Ein hehres Ziel. Wären da nicht die Nebenwirkungen, wie die völlige Durchleuchtung der Belegschaft. Betriebs- und Personalräte können der Datensammelei einen Riegel vorschieben. Von Mattias Ruchhöft PDF Herunterladen
Arbeitnehmerdaten – Die EU-Datenschutzgrundverordnung enthält eine neue Waffe für den Kampf um besseren Beschäftigtendatenschutz: die Datenschutzfolgenabschätzung. Sollen Daten verarbeitet werden, ist vorher eine Risikoanalyse durchzuführen. Betriebs- und Personalräte können den Prozess mitgestalten. Von Eberhard Kiesche in CuA 02/2017 PDF Herunterladen
Der Betriebsrat sollte auch beim Datenschutzrecht Vorbild sein: Zum einen hat er die Beschäftigten davor zu schützen, dass mit ihren Daten Schindluder getrieben wird, zum anderen muss auch er datenschutzrechtliche Bestimmungen bei den ihm anvertrauten Daten einhalten. Wie das gelingt, zeigen wir hier. Von Eberhard Kiesche und Matthias Wilke PDF
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