In der Fachzeitschrift „Gute Arbeit“ Ausgabe 8-9/2024 mit dem Schwerpunktthema „MODERNE ARBEITSWELTEN – New Work muss gute Arbeit sein“ beschreibt unser Technologieberater Mattias Ruchhöft wie das Instrument der Technikfolgenabschätzung bei einer mitbestimmten IT-Einführung zur Gestaltung von gesundheitsschützender Arbeit genutzt werden kann. Im Artikel wird die Rolle der Technikfolgenabschätzung als Instrument
In der modernen Arbeitswelt führt die Automatisierung und der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) zu einem Anstieg von digitalen Stressfaktoren, die die bereits weit verbreiteten Probleme wie Burnout verstärken können. Die permanente Erreichbarkeit und die ständige Informationsflut setzen die Beschäftigten zunehmend unter Druck, was zu gesundheitlichen Beeinträchtigungen führen kann. Die
Künstliche Intelligenz, insbesondere Chatbots wie ChatGPT, hat die Informationsverarbeitung bereits revolutioniert. Diese Technologie bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung, sei es beim Generieren von Texten, Übersetzen von Sprachen oder Beantworten von Kundenanfragen auf Webseiten. Allerdings stehen Datenschutzbehörden weltweit der Nutzung von ChatGPT kritisch gegenüber, besonders im Hinblick auf Datenschutz und die
Liebe Kolleginnen und Kollegen, das erste Quartal 2023 liegt hinter uns und viele aktuelle Datenschutz- und Mitbestimmungsthemen stehen auf der Agenda! Mit dem Newsletter wollen wir Euch über aktuelle Entwicklungen im Bereich Künstliche Intelligenz, Datenschutz und Digitalisierung sowie ihrer Folgen informieren! Bei den Datenschutz -und Technologiethemen können wir Euch in
Die Broschüre ist mittlerweile unter dem Titel „Mobile Arbeit aktiv gestalten – Rahmenbedingungen für mobile Arbeit und Home Office“ im Frühjahr 2023 erschienen. Auch wenn die Folgen und Konsequenzen der Corona Pandemie mittlerweile auslaufen bzw. beendet sind, bestimmt in vielen Bereichen des Arbeitslebens das dezentrale mobile Arbeiten immer noch den
Digitalisierung, Beschäftigtendatenschutz und europäisch-nationale Rechtsprechung zum Datenschutzrecht (DSGVO/BDSG) – Digitalisierung aktiv gestalten 07. bis 09. November 2023 im Novotel Am Tiergarten in Berlin Wie gehabt stehen auch diesmal wieder aktuelleste Themen rund um den Beschäftigtendatenschutz, die Digitalisierung und die Mitbestimmungsrechte der Personal- und Betriebsräte auf der Agenda unseres Technologie-Forums. Und
Arbeitsrecht im Betrieb AiB | FACHZEITSCHRIFT FÜR DEN BETRIEBSRAT SONDERAUSGABE August 2022 Die DTB freut sich, dieses Jahr wieder ein Sonderheft der AiB mit dem Bund-Verlag herausgeben zu können! Betriebs- und Personalratsgremien stehen durch die immer weiter fortschreitende Digitalisierung vor großen Herausforderungen. In dieser Sonderausgabe findet ihr von bekannten Autorinnen
Liebe Kolleginnen und Kollegen, nach unserem ersten Newsletter im Juni dieses Jahres, erhaltet Ihr nun unsere aktuelle Ausgabe, die sich diesmal mit dem Thema Microsoft 365 auseinandersetzt. In diesem Newsletter wird es speziell um die neuesten Entwicklungen bei Microsoft rund um die Cloud Plattform Microsoft 365 gehen. Die neuen Entwicklungen
Mattias Ruchhöft von der DTB erörtert Fragestellungen der verantwortlichen Redakteurin der „Arbeitsrecht im Betrieb“ (AiB) vom Bund-Verlag zu den Themen Neue Digitalisierung, KI und Datenschutz. Im Gespräch im Podcast geht es um die Möglichkeiten von Personal- und Betriebsräten sich in Bezug auf die weiter voran schreitende und die Möglichkeiten Künstlicher
Mattias Ruchhöft (Geschäftsführer der DTB) wird am 25.08.2022 um 17 Uhr virtuell bei der Veranstaltung „FORUM Arbeitsrecht“ unseres Kooperationspartners Hentschel Rechtsanwälte vortragen. Das Thema: „Mitbestimmung von IT-Systemen – ein ganzheitlicher Ansatz, Digitalisierung zu gestalten!“ Informationen zur Veranstaltung bzw. Anmeldung gehen über Mail: info@kanzlei-hentschel.de oder Telefon: 0551 5173623 An der Stelle
vertreten durch die persönlich haftende Gesellschafterin:
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Diese wiederum wird vertreten durch den Geschäftsführer:
Mattias Ruchhöft
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