17. bis 21. April 2023

Seminar Technik Microsoft 365

Die Microsoft Cloud – was verbirgt sich in der Wolke?

Veranstaltungsdaten

Seminarnummer
23-04-SEM-MS365
Veranstaltungsort
Termin
17. bis 21. April 2023
Beginn 11 Uhr, Ende 15.30 Uhr
Kosten
Seminargebühr
1949 Euro
Unterkunft voraussichtlich ca.
Euro
Tagungspauschale voraussichtlich ca.
Euro
 
(alle Preise zzgl. Mehrwertsteuer)
Vortragende
Referent
Michael Gebhardt, Technologieberater

Microsoft 365 bietet ein großes Paket an Systemen wie die Kommunikationslösung Teams. In regelmäßigen Abständen kommen neue hinzu und Betriebs- und Personalräte entdecken diese erst dann, wenn sie bereits genutzt werden.

Nach dem Motto „Sicher bewegen in der Microsoft Cloud“ lernen die Teilnehmenden, die Risiken und Möglichkeiten bei der Einführung und Nutzung von „Microsoft 365“ besser abzuschätzen und sich als Personal- und Betriebsrat richtig zu positionieren.  Neben der Vorstellung der wichtigsten Systeme und Funktionen zeigen wir mit einem direkten Blick in die „Microsoft 365“-Administration, was sich hinter der Microsoft-Wolke verbirgt und welche Einstellungen für die Beschäftigten wichtig sind.Weitere Themen sind die Möglichkeiten zur Leistungs- und Verhaltenskontrolle in Microsoft 365 durch Funktionalitäten wie Microsoft Graph oder eDiscovery bzw. das Beweissicherungsverfahren für Mails. Auch Microsoft Defender in Microsoft 365 als IT-Sicherheitslösung ist ein Thema.

Darauf aufbauend werden Regelungsthemen für eine Dienst-/ Betriebsvereinbarung erarbeitet. Auch die Qualifikation der Beschäftigten und Ansätze zur Absicherung der Gesundheit werden thematisiert.

Folgende Themen werden behandelt:

  • Microsoft 365 Systeme: z. B. Teams, SharePoint oder Forms
  • Microsoft Viva – Insights, Learning – neue schöne Online-Welt?
  • Microsoft 365 – die Cloud: Konstrukt, Rechenzentren und Datenschutz in internationalen Konzernen
  • Microsoft Graph als Herausforderung für den Datenschutz inkl. Künstlicher Intelligenz in Microsoft
  • Administration von „Microsoft 365“: Berechtigungen, Einstellungsmöglichkeiten
  • Regelungsthemen und -möglichkeiten für Dienst-/Betriebsvereinbarungen

Wichtiger Hinweis:

Die vorgegebenen Themen erfüllen die vom Bundesarbeitsgericht gestellten Anforderungen an den § 37.6 BetrVG. Der Arbeitgeber muss Sie daher grundsätzlich nach Beschlussfassung im Betriebsrat von Ihrer beruflichen Tätigkeit unter Fortzahlung der Bezüge freistellen und, da auf dem Seminar erforderliche Kenntnisse im Sinne des BetrVG vermittelt werden, die Kosten der Maßnahme gemäß § 40.1 BetrVG tragen.

Anmeldung / Reservierung

Pflichtfelder sind mit * gekennzeichnet.

Hotel und Anreise
Abweichende Rechnungsanschrift
Zustimmungen

Die Seminare erfüllen die vom BAG gestellten Anforderungen an § 37 Abs. 6 BetrVG bzw. § 46 Abs. 6 BPersVG und der jeweiligen Landespersonalvertretungsgesetze, sowie § 179.8 SGB IX für die Schwerbehindertenvertretungen.

Auszug aus unseren Allgemeinen Geschäftsbedingungen:
Die Seminar- bzw. Tagungsgebühr ist bis zum Seminarbeginn zu begleichen. Falls Sie kurzfristig verhindert sein sollten, müssen wir dem Arbeitgeber Ausfallkosten in Rechnung stellen: Stornierung: Bis zu 28 Tagen vor Veranstaltungsbeginn ist ein Rücktritt kostenfrei. Erfolgt der Rücktritt weniger als 28 Tage vor der Veranstaltung, so beträgt die Stornogebühr 50 % der Gesamtkosten. Bei Absagen, die weniger als 14 Tage vor dem Veranstaltungsbeginn erfolgen sind 80 % der Gesamtkosten fällig. Bei einem Nichtantritt zu einer Veranstaltung ohne vorherigen Rücktritt von dem Vertrag werden 100 % der Veranstaltungskosten in Rechnung gestellt. Ein kleiner Tipp: Um Ausfallkosten von vornherein zu vermeiden, empfehlen wir, bei der Beschlussfassung einen Ersatzteilnehmer einzubeziehen, der Ihren Seminarplatz bei persönlich oder beruflich bedingter Verhinderung einnehmen kann.