20. bis 22. September 2022

Datenschutz Spezial: Datenschutz und Arbeitsrecht

Beschäftigtendatenschutz vor und nach der Pandemie

Veranstaltungsdaten

Seminarnummer
22-09-SEM-Daschu-Spez
Veranstaltungsort

Hotel FischerS
Wilhelmshöher Allee 336
34131 Kassel

Hinweis: Corona-Regelung des Hotels beachten!

Termin
20. bis 22. September 2022
Beginn 11 Uhr, Ende 15.30 Uhr
Kosten
Seminargebühr
849 Euro
Unterkunft voraussichtlich ca.
203 Euro
Tagungspauschale voraussichtlich ca.
218 Euro
 
(alle Preise zzgl. Mehrwertsteuer)
Vortragende
Referent
Dr. Eberhard Kiesche (Datenschutz- und Arbeitsschutzberater)

Viele Arbeitgeber reagieren in der aktuellen COVID19-Pandemie so, als ob bei Maßnahmen zum Infektionsschutz und zur Bewältigung der wirtschaftlichen Folgen der Pandemie der Datenschutz nicht mehr gilt. Dem ist aber nicht so. Die Datenschutzgrund-Verordnung (DSGVO) kennt keinen Ausnahmezustand. Die Interessenvertretungen sind aufgerufen, zu überwachen, dass die zugunsten der Beschäftigten geltenden Gesetze, Verordnungen und Betriebsvereinbarungen durchgeführt werden.

Zu den Gesetzen gehören u.a. die DSGVO, das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) und das Bundesdatenschutzgesetz (BDSG).

Das Seminar vermittelt für Betriebsräte das erforderliche Wissen, wie Gesundheitsdaten nach Art. 4 Nr. 15 DSGVO und § 22 BDSG im Beschäftigungsverhältnis geschützt werden können und welche Rechtsgrundlagen es für die Datenverarbeitung des Arbeitgebers als „Verantwortlicher“ gibt (u.a. Art. 9 DSGVO und § 26 BDSG). Vor und nach einer Pandemie ergeben sich somit für Betriebs- und Personalräte unter daten- und arbeitsschutzrechtlichen Gesichtspunkten eine Vielzahl von Handlungsfeldern, so z.B.:

Die folgenden Inhalte werden im Seminar behandelt:

  • Fragen nach Gesundheitszustand und Krankheitssymptomen (Fragerecht des Arbeitgebers: z.B. Diagnosen, Einschränkungen, Abfrage des Impf- und Immunitätsstatus)
  • Datenschutz im Home-Office/bei mobiler Arbeit
  • Zugangskontrollen: z.B. Torkontrollen, Temperaturmessungen
  • Kontrollrechte des Arbeitgebers, z.B. Videoüberwachung
  • Erfassung von Risiko-Problemgruppen im Arbeitsschutz
  • Datenverarbeitung in der Pandemie, z.B. beim Testen und Impfen
  • Datenschutz in der arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV)
  • (Betriebliche) Nutzung von „Warn-Apps“?

Der Referent Dr. Eberhard Kiesche ist Autor diverser Fachbeiträge, Aufsätze und Bücher zu den Schwerpunktthemen Beschäftigtendatenschutz, Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement.

Unter anderem veröffentlichte er zusammen mit Prof. Dr. Wolfhard Kohte die Broschüre „Arbeitsschutz in Zeiten von Corona“ (Beck, 2. Auflage 2020).


Wichtiger Hinweis:

Die vorgegebenen Themen erfüllen die vom Bundesarbeitsgericht gestellten Anforderungen an den § 37.6 BetrVG. Der Arbeitgeber muss Sie daher grundsätzlich nach Beschlussfassung im Betriebsrat von Ihrer beruflichen Tätigkeit unter Fortzahlung der Bezüge freistellen und, da auf dem Seminar erforderliche Kenntnisse im Sinne des BetrVG vermittelt werden, die Kosten der Maßnahme gemäß § 40.1 BetrVG tragen.

Anmeldung / Reservierung

Pflichtfelder sind mit * gekennzeichnet.

Hotel und Anreise
Abweichende Rechnungsanschrift
Zustimmungen

Die Seminare erfüllen die vom BAG gestellten Anforderungen an § 37 Abs. 6 BetrVG bzw. § 46 Abs. 6 BPersVG und der jeweiligen Landespersonalvertretungsgesetze, sowie § 179.8 SGB IX für die Schwerbehindertenvertretungen.

Auszug aus unseren Allgemeinen Geschäftsbedingungen:
Die Seminar- bzw. Tagungsgebühr ist bis zum Seminarbeginn zu begleichen. Falls Sie kurzfristig verhindert sein sollten, müssen wir dem Arbeitgeber Ausfallkosten in Rechnung stellen: Stornierung: Bis zu 28 Tagen vor Veranstaltungsbeginn ist ein Rücktritt kostenfrei. Erfolgt der Rücktritt weniger als 28 Tage vor der Veranstaltung, so beträgt die Stornogebühr 50 % der Gesamtkosten. Bei Absagen, die weniger als 14 Tage vor dem Veranstaltungsbeginn erfolgen sind 80 % der Gesamtkosten fällig. Bei einem Nichtantritt zu einer Veranstaltung ohne vorherigen Rücktritt von dem Vertrag werden 100 % der Veranstaltungskosten in Rechnung gestellt. Ein kleiner Tipp: Um Ausfallkosten von vornherein zu vermeiden, empfehlen wir, bei der Beschlussfassung einen Ersatzteilnehmer einzubeziehen, der Ihren Seminarplatz bei persönlich oder beruflich bedingter Verhinderung einnehmen kann.